Conteúdo:
1. Introdução à gestão de contratos:
a. Contrato (Surgimento, Evolução, Conceito);
b. Entender a Gestão de Contratos nas empresas;
c. Avaliar o impacto das mudanças atuais nesta gestão;
d. A estrutura do contrato.
2. Gestor:
a. Gestor (Perfil, Responsabilidades);
b. Características necessárias para ser um gestor de contratos.
3. Modelo CLM: uma estrutura que resolve:
a. Conhecer as Fases do ciclo de vida dos contratos;
b. Como definir melhor a forma de contratação e prazos; c. Como conduzir propostas, negociação e seleção das melhores condições nos prazos definidos e dentro das políticas da empresa; d. Como cumprir as aprovações, assinaturas e preparar para que a execução do contrato seja realizada como o esperado;
4. Riscos Contratuais. Como preveni-los em:
a. Cláusulas para prevenção de riscos contratuais, visando:
b. Minuta padrão (Como utilizar colaboração e melhorar a criação de minutas e execução dos contratos);
c. Contratos de Prestação de Serviços Terceirizados; d. Contratos de Tecnologia da Informação;
e. O Acordo do Nível de Serviços (ANS / SLA) – O que é; quando e em que momento utilizá-lo.
Objetivos:
Complementar as necessidades do Gestor de contratos visando aprimorar o conhecimento em gestão de processos. Capacitar profissionais para atuar na área de projetos e contratos de grandes empresas, bem como desenvolver e ampliar a capacidade técnica de profissionais que já trabalham na área, mas que desejam aprofundar os seus conhecimentos.
Público:
Gestores de Contratos, com ou sem formação jurídica e demais colaboradores que atuam direta ou indiretamente em setores afetos a contratos.
Carga horária:
8 horas.
